1-оформление с задержками от 1,5-6 месяцев. 2-отношение к работникам скотское,работа "на износ" 3-придуманные "от потолка" незаконные штрафы 4-минимум 240 часов в месяц должно быть и постоянные принуждения выхода дополнительно на подработки из за отсутствия персонала 5-незаконные и необоснованные высчеты из ЗП (страховка 1300-1500)которую удваивают при увольнении и им просто выгодно,чтобы люди увольнялись 6-никакой техники безопасности, инструктажей 7-нарушение ТК РФ -расчет выдают только через 15-20 дней, компенсацию за отпуск не выдают,(в офисе заявляют, что на эту компанию законы не распространяются!!!)