Не составляют трудовой договор при трудоустройстве. Не регулярные выплаты з/п. Обманывают с объёмом з/п, в связи с чем, большая текучка кадров. При увольнении отказали с выплатой компенсации за не использованный отпуск. Не адекватный руководящий персонал, со склонностью к противоречию самим себе.