Ни в коем случае нельзя верить обещаниям руководства, нанимаясь на работу в данную организацию. Все "обещания" должны быть четко прописаны в трудовом договоре с первого дня работы, потому что подписание затягивается на неделю-другую, мотивируя это то тем, что директор еще занят, то якобы неполным предоставлением пакета документов сотрудником, также проверяйте наличие корректной подписи и ПЕЧАТИ, которую руководство отказывается ставить на этот самый договор. Итог! Вас вышвыривают без предупреждения, БЕЗ ОПЛАТЫ ОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ и без договора! На вопрос оплаты отработанного времени звучит вообще уникальная фраза-"если мы пересчитаем по стоимости наше время, которое мы затратили на вас для введения в курс дела, то должны нам будете вы") было бы смешно конечно, если бы не было так грустно! Кстате в коллективе тоже обстановка не самая здоровая, молодец будет тот, кто первым сдаст коллегу директору! Обобщая данный грусти пост, не только не рекомендую трудоустраиваться в данную фирму, но и вообще не иметь с ними ничего общего!