Работодатель использует серые схемы заработной платы. При приёме на работу обещает реальный оклад. Выплачивает заработную плату частями с задержкой в несколько месяцев. При увольнении работникам ничего не выплачивает. Большая текучка кадров. Люди вынуждены уходить.