Нет адаптации, неуважительное отношение, низкая корпоративная культура

После успешного прохождения собеседования, компания оформляет будущего сотрудника без трудового договора на две недели и более (якобы адаптационный период), только потом заключает трудовой договор (они знают об испытательном, который 3 месяца, что “лагична”, как любит выражаться “наставник”, но не знают о ст.16 ТК РФ). В первый же день накидывают работы не объяснив толком детали. Затем в следующие дни в спешке избавляются от кандидатов, сказав, что сотрудники на адаптации не подходят компании по “вайбу” (через несколько минут в первый же день адаптации уже разместили вакансию на ту должность). Сотрудники взрослые люди, но ощущение, что попадаешь в подростковую среду. Сотрудники позволяют себе иногда материться, часто ходят курить, слушают реп на рабочем месте, смотрят фильмы и разговаривают между собой, где-то даже очень шумно. Компания показалась очень глуповатой, так как требовала абстрактных генераций идей в первый же день адаптации, относилась к кандидатам предвзято. “Наставник” был нервным, любил раздавать непрошенные советы, делая какие-то свои выводы, относился в общем пренебрежительно. Предполагаю, что им нужен кандидат начальной позиции с такой же по уровню з/п, но с обязанностями полноценного специалиста, который бы развлекал команду. Таким образом, в требованиях вакансии много чего умалчивается, люди уже работают и тратят время на компанию, а потом оказывается, что за твоей спиной уже приняли решение попрощаться с тобой и делают это в спешке на основании предвзятой перцепции толком не познакомившись с тобой.