Прежде чем принимать решение о трудоустройстве в эту компанию, рекомендую тщательно взвесить все "за" и "против". Информация о высокой текучке кадров, задержках заработной платы и невыплате авансов должна стать серьезным поводом для размышлений. Особенно важно учитывать опыт бывших сотрудников, столкнувшихся с проблемами при увольнении, например, с неоплатой больничных листов. Постарайтесь собрать как можно больше информации из разных источников: поговорите с текущими и бывшими сотрудниками, изучите отзывы в интернете. Оцените, насколько предоставленная информация соответствует вашим ожиданиям и потребностям. Важно понимать, готовы ли вы к возможным рискам и сложностям, связанным с работой в этой компании. Примите взвешенное и обдуманное решение, основываясь на полученной информации.