Компания с низким уровнем оплаты труда. Самое первое на что нужно обратить внимание, при трудоустройстве, с вами не заключают никакой договор, второе на собеседовании с вами проговаривают одни суммы, по факту, на руки вы получите сумму, меньше, чем указано даже в вакансии на hh.ru, про бонусную систему kpi можете вообще не слушать, у директора она в голове, ничего это не оформляется официально, вам ничего не выплатят, найдут тысячу и одну причину. Директору необходимо научится ценить своих сотрудников, нужно понять, что для развития компании нужен постоянный штат, а не просто закрыть "дыры" на месяц, не заплатить и снова работать составом в 3 человека, компания топчется долгое время на одном месте, за столько лет существования этой компании, с 2010 года, они так и не пришли к сильной лидирующей компании, люди набирают огромные обороты, имеют большой штат сотрудников, а те кто пытается сэкономить на своих сотрудниках, так и не могут развиваться...