Отзыв о работе: Надменность и халатность - Железноводск(Ставропольский)

Поделюсь своим опытом в поиске работы. В данную компанию хотела устроиться на должность, в которой не имела опыта, и в целом, я работала всего один раз официально, сразу как выпустилась с техникума. Сейчас я учусь в университете на юриста, к сожалению, в моем городе по профессии ничего не могу найти. Попалась мне вакансия у данного работодателя на должность администратора. В вакансии было указано, что нужен опыт работы 1-3 года, образование по направлениям: гостиничное дело или туризм. Ни того, ни другого у меня не было, а образование у меня не законченное высшее юридическое и + среднее юридическое. Думаю, ну, была-не была, отправлю в электронном формате резюме, авось - повезет. И действительно, меньше, чем через час меня приглашают на собеседование. Думаю, ну, супер, значит, они готовы рассмотреть кандидата без опыта и с другим образованием (так как я четко подчеркнула это в своем резюме, чтобы мы не тратили время и нервы друг друга на пустой диалог). На КПП меня попросили заполнить анкету, а охранник записал данные моего паспорта. Рассказываю, как со мной общались на собеседовании (к сожалению, имя этой женщины я не знаю, она не представилась). Цитирую дословно, что сказала данная дама: «Зачем Вы пришли к нам устраиваться на должность администратора, если Вы поступили на юриста?». Вопрос встречный хочу задать уже ей: «А зачем Вы меня пригласили? Чтобы задавать подобные нетактичные и провокационные вопросы?». В связи с какой-никакой этикой лично ей этот вопрос не стала задавать, но в моменте я знатно удивилась. А поэтому просто ответила, что в моем городе, к сожалению, не могу найти работу, вот абсолютно никакую, уже молчу за профессию. Далее я сказала, что я родом из другого города, а здесь живу 5 лет. В связи с чем следующие 5 минут меня буквально выставили пятиклассницей, которая сидит на уроке географии и должна рассказать, какие санатории, помимо их, я знаю ещё и какие могу посоветовать их гостям. Простите, что? Или куда я могу посоветовать их гостям съездить в Ессентуки. К слову, я сама не была ни разу в Ессентуках. Далее следует вопрос о том, какие виды номеров я знаю. К тому моменту я знатно, простите, обалдела от такого накала страстей, что на последний вопрос даже не поняла как ответить. В конечном итоге эта женщина произносит следующую фразу: «Мда, ну у нас были девочки без опыта, но они хотя бы где-то да подрабатывали администраторами, а вашу кандидатуру я не буду советовать руководителю». Без проблем, милая дама, я найду другую работу и с более приятным лицом в роли моего интервьюера. Только я попросила бы работодателя не тратить время соискателей, если они не готовы тратить время и силы на работников с нулевым опытом работы (о чем я указывала в своем резюме, которое они просят прикрепить на своем сайте). Подходите к своим же обязанностям, отдел кадров, более тщательно. А интервьюеру я пожелаю снизить градус гонора и быть проще к соискателям, а не задавать вопросы в стиле «а че ты к нам пришла, юрист, у нас тут вообще-то администрируют, а не законами блещут». Кошмарище и позорище такому интервьюеру.