Руководитель не повышает зарплаты опытным сотрудникам, которые отработали в компании 3-5 лет более 3-лет из-за личной неприязни. Формирование окладов сотрудников зависит от личных отношений с руководителем. Специалисты, которые только устроились на работу получают зарплаты больше, чем ведущие специалисты, которые отработали в компании долгое время. Новых сотрудников без опыта берут с более высоким окладом, из-за того, что никого не могут найти на оклад, который на данный момент получают "старые" сотрудники. Просьбы о повышение окладов из-за инфляции игнорируются длительное время. Зарплата так же не индексируется 3 года, что нарушает закон ТК РФ.