После собеседования остался негативный осадок. 1\) Отсканировали паспорт и диплом об образовании, не предложив подписать согласие на обработку персональных данных. 2\) В анкете среди прочего необходимо указать: \* есть ли водительские права и их номер; \* есть ли машина; \* имеются ли кредитные обязательства; \* информацию о родственниках (ФИО, дату рождения, номер телефона, место жительства); \* информацию о состоянии своего здоровья. Сбор подобных данных, во-первых, не имеет никакого отношения к профессиональным качествам кандидата, а, во-вторых, сбор данных о родственниках нарушает законодательство о персональных данных, так как отсутствует согласие близких родственников кандидата на обработку их данных. Также среди множества устных вопросов были такие, как: \* как давно ищите работу; \* есть ли отклики в другие организации; \* есть ли семья; \* есть ли дети; \* самостоятельные ли дети; \* семейное положение (не понятно для чего был задан, если ранее спросили о семье); \* причина увольнения с последнего места работа; \* причина увольнения с предпоследнего места работы; \* причина, по которой не работали в такой-то период. В итоге было задано больше вопросов, касающихся личной жизни, а не профессиональных качеств, и собеседование походило на допрос. Радует, что не надо было проходить "Полиграф". После бесцеремонного вторжения в личное пространство, было одно желание - побыстрее покинуть данное заведение и больше туда не возвращаться.