Генеральный директор Козлов Антон Анатольевич, берет на работу людей , обещает оформить и тянет время. Может выдать аванс, затем тянуть с зарплатой несколько месяцев, потом увольняет и берёт новых рабочих. Придумывает разные истории уже лет 10 , язык подвешен хорошо. Обманывает людей .работодатель решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Кидать, то есть не выплачивать зарплату – любят в строительных фирмах. Так как на вашей стороне статья 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. для суда вам достаточно найти одного-двух свидетелей, которые смогут подтвердить факт вашего трудоустройства и отработанного времени. В свидетели вы можете привлечь работников, которые работали/ют официально. По закону они обязаны явиться в суд для дачи показаний, даже если не горят желанием это делать. Параллельно с судом вы вправе обратиться с жалобой на нарушение ваших трудовых прав в Трудовую Госинспекцию и Прокуратуру. Найдите таких же как вы, кого «кинули» на зарплату и объединяйтесь в коллективный иск – тогда у вас будет 99% шансов вернуть все ваши деньги. По опыту трудовые споры чаще всего разрешаются в пользу работника, поэтому даже если работал неофициально – это еще не повод отчаиваться и отказываться от честно заработанных денег.