Не адекватные директор и его заместитель

Колхозный подход к ведению бизнеса. Отсутствие финансового планирования в компании. Директор ЭНЕРГОСЕРВИСа Афонин не вникает в ситуацию о проблеме с кадрами и не решает её. Как царёк делает не обоснованное уменьшение премиальной части зп., и делает это без предупреждения и уведомлений. Полная не компетентность и не профессионализм его заместителей и руководителя проекта (Савкин). Больших объектов ни когда не вели а тут из грязи в князи. Взяли три станции метрополитена по инженерии а сами кроме того как протягивать кабельные линии по коллектору ни чего не могут. Нормальные специалисты долго тут не задерживаются, большая текучка кадров. Компания как не надо работать.