Идеальный сотрудник для АСТА-технологии - незамужняя девушка-студентка (парень) с опытом работы 5-10 лет, без личной жизни и амбиций, готовый работать днем и ночью за 25 тыс.рублей Плюсы 1. Расположение офиса, близость с метро; 2. Зарплата средняя на рынке труда, выплачивается практически всегда вовремя, без существенных задержек; 3. Систематические премии на праздники и в конце месяца Минусы 1. Зарплата "серая" (в конверте); 2. Полное несоблюдение трудового кодекса: - ненормированный рабочий день (неоплачиваемые переработки); - работа по выходным дням (неоплачиваемая); - увольнение подчиненных одним днем и без их заявления (трудовой инспекции было бы чем заняться); - больничные не приветствуются (если заболел тебе привезут домой лекарства, будешь работать удаленно). 3. Некомпетентность руководства: - отсутствие субординации: руководство позволяет себе выяснять отношения при всех и друг с другом; - отсутствие управленческих навыков у руководства: руководство (ГИПы) может ставить задачи и сроки без ведома друг друга, в итоге страдают подчиненные из-за несогласованности действий начальства; - новичкам сложно адаптироваться: отсутствие обучения как такового, выпускники ВУЗов вынуждены разбираться сами на примерах. 4. Коллектив: - компетентность коллектива на среднем уровне (максимум): опыт проектирования небольшой, коллектив молодой и сам еще учиться - 1-ый лозунг компании "Экспертиза все проверит"; - коллектив не дружный - каждый сам за себя: некоторые ребята адекватные (с ними можно сдружиться), некоторые - раздувающиеся зазнайки, выслуживаются перед руководством и ходят жаловаться на других (например, за опоздания). 5. Низкое качество выполняемой документации (по некоторым разделам) - 2-ой лозунг компании "И так сойдет" 6. Отсутствие карьерного роста (по факту вам могут написать должность руководителя проекта, но руководителем вы от этого не станете)