Организация ООО АГАВА или ИП Лесков Е. не самое удачное место для постоянной работы. Начнем по порядку: 1) Руководство: В данной компании есть генеральный директор Лескова Наталия и коммерческий директор Лесков Евгений (муж и жена). Генеральный директор очень неприятная женщина, на работу приходит к обеду, уходить после всех, при этом всем своим видом показывает, что она недовольна что вы вовремя с работы уходите, а она остается, как будто ты в этом виноват. Также у нее есть ритуал приходить на работу и начать просто орать на всех, неважно, виноват ты или нет, просто прийти поорать, у нее без этого день рабочий не начнется. Также ген.директор обсуждает и унижает всех своих сотрудников, кто как живет, кто как одевается, кто с кем спит, как бабка у подъезда. При этом пытается возвысить свое эго, что она не такая, что она лучше всех, в общем унижая других возвышает себя, смотреть на это то еще зрелище. Она и мужа своего, коммерческого директора, унижает при коллективе, все что он говорит, дает какие то поручения, советы и тд., все обесценивает, поэтому ком.директор не имеет права голоса, он существует, ходит по офису, разговаривает, но его указания ничего не стоят, весь коллектив это знает и просто кивает головой когда ком.директор дает задачи, по ощущениям как будто в офисе ходит умалишенный который возомнил себя начальником и что-то говорит, а ты его вроде обидеть не хочешь, но и выполнять его поручения не будешь, но если вдруг вы решились выполнить задание от ком.директора, а потом ген.директор узнала что вы выполнили какое то задание без ее одобрения, то на вас накричат и могут оштрафовать за то что рабочее время тратите попусту. 2) Коллектив: Как ни странно коллектив хороший, но все единогласно ненавидят генерального директора и готовы сжечь ее на костре как ведьму, и ты просто ужасаешься когда при общении с любым из коллег слышишь такую грязь в сторону ген.директора, что некоторые слова ты слышишь впервые. Сотрудники которые там работают долго и им скоро на пенсию, дают совет новеньким "уходить побыстрее отсюда, тут нечего не заработаешь, кроме расшатанной психики и подорванной профессиональной репутации". Такжев коллективе есть несколько "крыс", но не обычных, они на две стороны работают. Выслушивают коллег, кто что говорит, докладывают ген.директору, а потом слушают ген.директора и докладывают коллективу, вот такой вот круговорот крыс в природе. При этом данные особи сами ненавидят ген.директора, но обязаны "подлизываться" из-за зарплаты, о особенности которой расскажу в третьем пункте. 3) По зарплате и трудоустройству: Компания является абсолютным нарушителем всего ТК РФ. Сначала не заостряешь на этом внимания, тем более ген.директор, говорит что никогда, никого не обманывает и всегда выполняет все свои обязательства, и напоминает об этом каждый день при любом удобном случае. А потом выясняется что при выходе на работу, тебя не устраивают официально, а только после месяца, а то и трех месяцев работы, но для этого надо подходить каждый день и спрашивать когда же вас официально трудоустроят. При собеседовании таких оговорок конечно не было. Далее мы узнаем, что зарплата делится на две части: белая и черная. Белая это минимум по ТК, платится вовремя и без задержек, а вот вторая зависит от настроения ген.директора. захочет выдаст сегодня, захочет завтра, а захочет через неделю, а если будешь ходить и спрашивать, она принципиально дотянет до конца месяца и только тогда с недовольным видом кинет тебе эту премию. Сумма также зависит от настроения и личностного отношения сотрудника с ген.директором, если ты хорошо ген.директору в этом месяце "подлизал" то получишь хорошую премию, если нет то и премия будет маленькой со словами "вы плохо работали в этом месяце. план не выполнили, очень жаль". Также с черной зп она вычитает 13% за обналичку, т.е. для вас это тот же налог если бы вы на белой работали, и получается что с черной премии в 10000 руб., вы получите 8700руб. и опять же при собеседовании об этом не говорили. В общем идите работайте, если гордости и самоуважения нет!