Отработал на складе около года. Хочу быть справедливым и отмечу плюсы, но именно они ярче подчеркивают все минусы.
Что формально хорошо:
1\. Белая зарплата, официальное оформление.
2\. Медосмотры за счет компании.
3\. Есть столовая с дотацией на питание.
Почему даже это не помогает (реальная ситуация):
1\. Кумовство и несправедливость. Все лучшие условия (дневные смены) распределяются по знакомству. Лично знаю, как одну сотрудницу, чей родственник работает на заводе инженером, сразу поставили только в дневные смены. Остальным же говорят "терпи" и жди своей очереди. Дотация на питание в столовой - это копейки, которых хватит на полторы недели скромных обедов в месяц, не больше. На фоне всего остального - просто пыль.
2\. Обучение через унижение. Формально наставникам доплачивают, но если он потратит на вас время, его самого жестоко «разносят» на ежедневной планерке (ДиСи). Вас, новичка, с первого дня ставят в положение обузы для наставника. Результат - крики, оскорбления и полное отсутствие реального обучения.
3\. Еженедельный террор на планерках. Особенно в аврал. Это не совещание, а публичная порка с нецензурной лексикой от руководства. Атмосфера постоянного страха и унижения.
4\. Текучка как система. Недавно несколько человек уволились одновременно. Руководство не ищет причин, вы для них - расходный материал.
Вывод: Белая зарплата и медосмотр - это не преимущество, а обязанность работодателя по закону. Они не стоят вашего психического здоровья и ночей, проведенных на этом складе. Если у вас нет «блата» - будьте готовы к роли расходного материала в системе, построенной на кумовстве и унижении.