Управляющий компанией заставляет работников выходить в субботу на субботник, но оплачивать этот день не хочет. Такое поведение является прямым нарушением трудового законодательства. На предприятии вообще с трудовым законодательством не дружат. Например перевели ИТРовцев на часовую оплату труда, а праздники не оплачивают, хотя в ст. 112 ТКРФ прямо сказано, что праздники не должны уменьшать заработную плату. На предприятии до сих пор процветает серая зарплата.