Принуждают к поддержке «спецоперации» на работе? Угрожают увольнением или уже уволили за гражданскую позицию? Не молчи! Расскажи! Получи помощь!
Новэкс

Новэкс

1 отзыв о работодателе

Новэкс

706 11 июня 2018 Барнаул

ИНН организации:2147483647

Здравствуйте. Мой отзыв о компании "Новэкс".
Как магазин по-моему не плохо (в смысле ходить за покупками. правда цены оставляют желать лучшего), но в качестве работе не советую в принципе!!!
Во-первых, везде на сайтах пишут "з/п 17000 тыс." Не верьте!!! З/п там 13000 тыс.!!!(у продавцов-консультантов). 17000 вы получите, если выполните месячный план (по выручке и прочее). А такое, между прочим, бывает не часто! В магазин нужно приходить за полчаса до открытия (для чего я так и не поняла), тупо полчаса сидишь чай пьешь. Т.е. соответственно, если магазин работает с 9 ч. вы приходите к 8-30 ч. Рабочий день до 21-00 ч.+ 2 перерыва на еду по полчаса (и это не факт, что вы спокойно поедите!). За эти же 13000 тыс. на тех же продавцов сваливают такой объем работы ..... (расчет; консультирование; порядок в зале; мытье полок; на кассе не просто расчет,а еще предложение товара с кассы (обязательно) ; инвентаризация (не раз в полгода, а каждый месяц + еще офис придумывает всякую новую ерунду:то нужно что-то новое говорить, то новое предлагать, то чо-то ЗНАТЬ- чтоб от зубов отскакивало!!!) Ребят, не многовато за 13000 тыс. объёма работы????
Во-вторых, форма одежды. Во внутреннем договоре прописывается что можно носить, а что нет. Из формы предоставляется только халат- сейчас туника (для девушек) и рубашка (для парней). Остальное ты докупаешь САМ!!! Ребят, честно, последний раз форму покупала в школе. Я считаю, что если вы ввели форму, то вы должны сотрудников ею и обеспечить. Причем, ношение формы не касается начальства! (по крайней мере было так на магазине, в котором работала) Начальство ходит в чём ходит: хочет как в клуб, хочет как на пляж... и никто ничего не говорит. Хотя начальство (по крайней мере нормальное и адекватное) должно служить примером для подчиненных.
В-третьих, отношение начальства к сотрудникам. Конечно не стану говорить за всех директоров, но есть некоторые, которые ставят себя на место царей или Богов. Директор может наорать на сотрудника при покупателях (хотя они везде указывают, что ценят каждого покупателя), чтобы наверное у покупателей остались "положительные" эмоции от посещения магазина. Также директор может и оскорбить (видимо в порядке вещей). Если также у вас директор приходящий, то спешите удивиться: кроме сидения за компьютером и ржания на весь торг.зал работы директора вы не увидите! В зале работа остается за сотрудниками.
В-четвертых, в "Новэксе" существует продажа товара с кассы (контрольные показатели называется). Сотрудники за продажу этих показателей не получают ничего, директор же получает бонусы за это(чтоб вы знали, у директора бонусы размером с з/п продавца). Так вот если вы что-то одно хотя бы не продадите, директор будет заставлять вас это выкупить!!! Я конечно извиняюсь, но мне то оно за каким?! Бонусы директору, а я должна тратить свою копеечную з/п для его блага!... супер!
В-пятых, наверное все слышали как продавцы на кассе "распинаются"-1000 слов в минуту". Некоторые очень этому сочувствуют.. А это продавцы обязаны знать как "Отче наш"!!! (К вечеру разговаривать в принципе уже не хочется(()
Единственный плюс в этой организации-обучение от производителей (поставщиков). Всегда очень интересные и бесплатные (+подарки)
У меня же сложилась очень неприятная ситуация... Двух человек одновременно отправили в отпуск (коллектив 4 человека +3 смена-мальчик, который работает 5/2), и, соответственно, грозила работа без выходных на 15 дней! Я отказалась (Извините, по 13 часов ишачить 15 дней-здоровье дороже). Директор выдала такую реплику: "За тебя же работали, когда ты в отпуске была!". Я всё прекрасно понимаю... Я сказала, что "вы не имеете права по законодательству заставить меня работать без выходных!"( Видимо законы в данной организации обходят стороной) На что получила ответ, что я бессовестная! (оказывается, чтобы работать без выходных- на это совесть нужна..неожиданно). В итоге я сдержалась,и ответила на оскорбление. После этого директор "предложила" мне уволиться! причём сейчас же. (оказывается так заканчиваются отказы от работы без выходных) Я написала заявление. До конца смены и в принципе месяца оставалось отработать 2 дня. Мне сказали выйти на следующий день и всё. В свой положенный последний день я уже не работала (потеряла в з/п почти 1000 руб.).
За выполнение плана, как я уже писала выше предусматриваются бонусы... План был выполнен. Но мне за месяц директор поставила 0 баллов!!! (видимо самолюбие её было задето в задето скандала) Т.е. я не доработала в месяце 1 грёбаный день, продавала всё в течение месяца, старалась, а мне в итоге 0 баллов...
Сомневаюсь, конечно, что кто-то из офиса "Новэкса" будет это читать... Просто посмотрели бы сначала кого в директора ставите и в замы!!! Задумались бы хоть почему текучка такая сотрудников! Объявление "продавец-консультант" на Авито каждую неделю...
Ребят, кому дорого здоровье, нервы, и кто не хочет зарабатывать 13000 руб., просто советую: не суйтесь в "Новэкс". (Не зря долго сомневалась стоит ли туда идти...)
6
0


Пишите нам на info@antijob.net
Нам очень важна ваша поддержка
Стать патроном Отправить деньги
6 Комментариев
Создайте или войдите в аккаунт, чтобы комментрировать