Отзыв о работе: Отпуска без сохранения заработной платы - Санкт-Петербург

Угрожают миллионными штрафами и уголовной ответственностью за отрицательные отзывы на работодателя. Заставляют под прессингом подписывать заявления без сохранения заработной платы ак при трудоустройстве, так и при увольнении, задним числом, при простое из-за того, что не могут предоставить кабинет. Это противозаконно, противоречит ТК РФ, уменьшает стаж и расчет отпускных. Трудовой договор выдали только при увольнении.