Управление регионального административно-транспортного контроля министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области: 1\. Плохая организация работы, отсутствие налаженных коммуникаций между сотрудниками 2\. Руководство живёт своей жизнью в отрыве от коллектива и насущных проблем управления. Планы меняются 7 раз на дню, также как и настроение руководителя. Помощи в работе нет, крайний всегда вы, никто не разбирается есть вина или нет, вызывают на ковер и отчитывают. Отношение как к холопу или заключённому, до трудоустройства же будут вежливыми и учтивыми, обещая многое. Вообще многое решает любимчик вы у руководства или нет. 3\. Низкая заработная плата. Оклад 60 тысяч. Премии нерегулярны, размер непостоянен и может быть очень маленьким. Например, квартальная премия может быть всего 15 000 р., при обещании руководства в 100 000 р. 4\. Рабочий день ненормированный. Работы очень много, приходится оставаться сверхурочно до 8-9 вечера. За переработку ничего не доплачивают и не ценят её. 5\. Отсутствие ставки и гарантии трудоустройства. Трудоустраивают на временной должности в другом управлении Министерства без каких-либо гарантий трудоустройства в этом 6\. Отсутствие курирующего управление зам.министра, о чем свидетельствует размещенная на сайте министерства информация Как итог: управление срочно нуждается в преобразовании и реорганизации, начинать надо с руководства , ничего хорошего вас в этом управлении не ждет