отзыв о компании LPTREND

1\. Генеральный директор, который позволяет себе орать (в прямом смысле) на своих подчиненных на общих собраниях. Зачастую - матом. Вообще, он не слишком уравновешенный, из кабинета постоянно слышен ор. 2. Непосредственный руководитель отдела, неплохой маркетолог, но отвратительный руководитель, не умеющий ставить цели. 3. HR-специалист и ее помощник, которые уверенно подлизываются к ген.диру, а потому не пытаются решать проблемы, возникающие с непосредственным руководом и директором, а просто предлагают написать "по-собственному". Объективных причин, при этом, не называется, просто говорят: "руководитель не может с тобой ужиться". 4. Минимальный бюджет на отдел маркетинга и требование максимальных результатов. В кратчайшие сроки. 5. Нежелание руководства слышать мнение подчиненных по поводу продвижения и маркетинга, если у них в голове есть мысль, путь и напрочь нелепая и непродуктивная - ее надо выполнить. 6. Постоянная задержка ЗП. ЗП при этом - серая, минимальный оклад на карту, остальное наличкой.