На этапе собеседования требуется прохождение теста, повторите математику и геометрию, и ещё какие-то логические задачи, если очень хотите там работать. На вопрос как пригодятся эти задачи в работе, директор смутился, и сказал что это лакмусовая бумажка, и он это делает, чтобы понять потянет ли человек. На самом деле, пустая трата времени! Директор жуткий педант. Моё мнение: ну нельзя вести подбор персонала по задачкам!