Что можно улучшить ? Ну как минимум отношение к сотрудникам со стороны супервайзеров и сотрудников экономической безопасности, сб. Внутри компании все работает по принципу что дозволено Юпитеру, то не дозволено быку. Раскрою секрет если вы в компании не конфликтный человек, если вы проглатываете все замечания которые вам делают,( даже те замечания которые будут не справедливыми или их исход не зависит от вас), делаете невинный вид и говорите что вы исправитесь и больше так не будете, тогда система штрафов вас не коснётся, но только стоит вам указать на глупое самомнение руководства в лице администратора, службы безопасности, супервайзера, поздравляю вас, к вам будет применятся интересная мера штрафов и на вас постоянно будут обращать внимания, крч говоря будете вы врагом народа. В некоторых случаях, даже если вы не конфликтный человек и не отстаиваете свои позиции, то этим опять же могут воспользоваться и проехаться по вам со всей силы. И так что вас может ждать в этой компании, ну как минимум это когда на вас фабрикуют объяснительные, от вашего имени по просьбе сотрудника безопасности, администратор может сидеть и писать объяснительные от вашего имени о каких-то там нарушениях, которые вы даже не совершали, и удерживать с вас за это определеную часть премии. Делать списания на вашу зарплату даже если вы к этим потерям никакого отношения не имеете. В такой ситуации обращаться особо не к кому, если вы рядовой сотрудник всем на вас абсолютно плевать, и никто не будет в чем либо разбираться, так что надеятся на какую-то справедливость абсолютно бесполезно. Вообщем, за 2 года работы в компании, я понял одно, покупатели вас за людей не считают, руководство тоже, им абсолютно наплевать на вас, на вас могут фабриковаться объяснительные, делать списание в счёт вашей зарплаты по потери товара или порче товара, а вы даже об этом ничего не знаете. Карьерный рост есть, но условия очень тяжелые, если обычный персонал работает 2/2, их могут вызвать в свой выходной, если не выйдешь, то опять штраф, администраторы отдыхают только по понедельникам и средам по одному дню. Что касательно отпуска, работодатель, вообще считает что вы гипер машина и отдыхать не должны, а если уж имеете наглость пойти в отпуск, то за 14 отпускных дней, вы получите 4.000 рублей. Компания ссылается на то что она платит такую высокую зарплату, поэтому не считает нужным выплачивать нормальные отпускные своим сотрудникам. Ну и насчёт гипер машины, попробуйте только уйти на больничный, перед Новым годом или в разгар летнего сезона, есть высокая вероятность того, что супервайзер может кинуть вас в стоп лист, это когда премия не выплачивается сотруднику, оплачивают лишь мрот. И того получается 12-15 тысяч, а то что вам за ипотеку платить или кредиты, им абсолютно все равно. При мне был случай, когда парень заболел, его поставили в стоп лист, ничего об этом ему не сказав, он вышел с больничного, работал, и в итоге ему приходят его жалкие 10-15 тысяч, он не может оплатит аренду квартиры, его выселяют на улицу. Или когда супервайзер на основании выдуманных причин, мол то что вы якобы не хотите работать, лишил женщину с тремя детьми, премиальной части, и ему было на это абсолютно все равно. Вообщем надеюсь вы поняли что это за организация. Я лишь поделился тем что чувствовал что видел, и что пережил.