Отзыв о работе: НЕ ИДИТЕ ТУДА! - Красноярск

Настоящий отзыв адресован соискателям на должность ведущего инженера в г. Красноярск. Реальность работы под руководством начальницы отдела ОКН: Моббинг как корпоративная политика — Угрозы: «Увольняйся по-хорошему, иначе будет хуже» (фиксировались случаи угроз в письменной форме) — Подтверждение от подрядчика: «Она не работает — только травит людей». — Письма возвращала с надуманными замечаниями, хотя делопроизводитель вносила правки для всех. — Абсурдные требования: ручная перепись сотен пунктов вместо анализа («К экспертизе это не имеет отношения» → «не соответствующие профессиональным стандартам»). — Саботаж отпусков без объяснения причин (Даже в отсутствие производственной необходимости). Фальсификация «проступков» — Задачи с невыполнимыми сроками: проверка сотен позиций за 1 день → обвинение в «некачественной работе». — Ложные взыскания: обвинение в невыполнении задания, которое позже признали несуществующим. — Двойные стандарты: начальница нарушала сроки сдачи отчётов, но жёстко наказывала сотрудников за малейшее опоздание. Нарушение личных границ — Систематический доступ к личным вещам сотрудников в их отсутствие (Нарушения трудовой этики). Блокировка развития — Отсутствие обучения внутри коллектива (внешнее обучение в организации проводится). Потом говорят претензии: «У тебя отсутствует рост в работе». Соучастие в организации: Отдел кадров блокировал обращения к вышестоящему руководству. Что будет с вами: — Истощение из-за: • Задачи на 3 дня → «Сделай за 24 часа»; • Публичная травля; • Унижения о здоровье (Неуместные замечания). — Давление на увольнение «по собственному». Жёсткий совет: Исходя из вышеизложенного, настоятельно рекомендую избегать работы под руководством данной начальницы. Это может негативно сказаться на вашем состоянии и карьерных перспективах. Здесь: системно нарушают трудовые права; поощряют травлю; превратят вашу жизнь в кошмар. P.S. Коллеги из других отделов характеризуют начальницу отдела ОКН крайне негативно. Подрядчики подтверждают её некомпетентность.