Крайне не рекомендуется к трудоустройству. Зам директора, проводящий собеседования- при выплате сразу забывает, что обещал. Директор по персоналу с манерой поведения и знаниями из 90-х. Старается всех оставить без средств к существованию, и увольняет без выплат вообще, либо по МРОТ. Но к счастью, уровень квалификации у неё низкий и на этот раз все будет как положено.