Добрый день всем счастливчикам, которых миновала участь столь тесного знакомства с данной компанией и не менее счастливым людям, которые пока раздумывают, пойти туда или нет. Проработала я в магазине "Амиталь" ней 10 лет. Худо-бедно, но долго. Хвала всем Богам, что хватило ума уйти оттуда!!! ПЕРВОЕ - УСЛОВИЯ ТРУДА. Оборудование старое-престарое, но ты должен суметь слепить из ... сами понимаете чего, конфетку. Не можешь- плохо работаешь. Кондиционеры есть, но работают не все. Включать можно, но не надолго. Экономить надо. Кстати, экономия на здоровье сотрудников здесь стоит на первом месте. Зима. На улице крепкий минус, около 20. В помещении некрепкий плюс, около 10. Тепловую пушку включать можно, но не нужно, ибо "много денег набежит за электричество, а вы и зарплату свою не отрабатываете, не то, что отопление". ВТОРОЕ - ОПЛАТА ТРУДА.Схема оплаты такова: есть оклад (самый минимум, какой возможен, на момент моей работы 12300), остальное - премия. Зарплата всегда одинаковая, даже если есть переработка или ты работал в праздничные дни. А всё потому, что премия сия, которая кстати тоже всегда примерно одинаковая, распределяется по разным графам в расчетном листе. Получается на бумаге тебе заплатили дополнительно, а по факту сумма не изменилась. Требуют нереальных планов, чтоб ты смог получить свои жалкие 17-18 тыс. Товар не привозят, какой действительно нужен и мог бы быть продан (видимо, чтоб план не выполнялся), а только то, что посчитали нужным закупить менеджеры. Обычно это всякий хлам китайский с кошмарной наценкой. Отношение главного руководства, которое находится в Воронеже примерно такое: "ты жалкий таракан, рот раскрывать не смей, скажи спасибо, что хозяин разрешил тебе вообще существовать на этом свете и батрачить на него". В налоговом графике у тебя рабочий день 8 часов, по факту 10-12. Оплачивают только 8 часов официальных. Стоит заикнуться о данном несоответствии, начинаю сразу орать на тебя, нередко с матом, угрожают увольнением. Деньги на зарплату есть только для директора розничной сети Акименко Э.П.(считает количество проданных карт, хитов и т.д., ничем действительно важным и глобальным не занимается), супервайзеров ( в основном приезжают посчитать пакеты, дисконтные карты, принять экзамен- за плохую сдачу депремируют- и рассказать, как руководство нами недовольно) и, конечно, тайных покупателей - это отдельный вид наёмных надсмотрщиков, которые тебя записывают на диктофон, фоткают для отчета и пишут, как ты плохо выполнил свою работу ( зачастую они либо сами не понимают, как надо оценивать работу, либо приходят с плохим настроением, а тут такой шанс отыграться на ком-нибудь). По их отчету тебя лишают части премии, если не набрал 80% баллов согласно этому отчёту.. Если прошёл хорошо, премию тебе не увеличивают, а получает её директор твоего филиала, ты же остаешься ни с чем. Сами же продавцы, которые и зарабатываю непосредственно деньги для компании, не видят ни повышение зарплат, ни премий, а только купаются в водопаде грязных обвинений, которые льёт на них руководство. За работу в ночные часы также не платят, если возмущаешься и говоришь, что не согласен так работать, ответ один - бумаги много, пиши заявление. Так что, если кому-то хочется принять участие в реалити-шоу "Крепостной или раб должен, должен, должен", где ты будешь постоянно унижен и бесправен во всех смыслах, то добро пожаловать в компанию "Амиталь"!!!! Засим позвольте откланяться и пожелать вам никогда не работать в подобном месте!