КЕАТ

О работе в “КЕАТ+”. За время работы, в данном чудесном заведении, работники начали действительно верить в чудеса. У них в магазине завелся домовой, в дальнейшим назовем его Кузя, который пи… Л предпочтительно пластмассу, а именно пивные стаканы и пакеты (домовым не считали, ни себя, ни своего напарника, это не обсуждается 100%) Кузьма работал профессионально, он выносил пакеты и стаканы, “предположительно” по проводам, именно за несколько часов до официальной ревизии (даже если в ночь перед ревизией вы вывели все в 0) Сомнений нет, Кузьма тайный агент КЕАТа, также он работал и по другим видам продукции, было и такое, что и КЕАТ, и их агент Кузьма, очень сильно ошибались, в объёмах пива, находящегося на точке. Ошибались как в плюс, так и в минус, но благодаря Кузьме, который работал по ночам перед ревизией, внезапные плюсы все равно уходили в виде денег обратно в КЕАТ (в то время, когда Кузя работал) по правилам КЕАТа, все плюсы, которые “откуда ни возьмись” появлялись, необходимо было продать мимо кассы и передать деньги в офис) Что касается работы, все элементарно просто, но есть много минусов, и один из них, самый большой это - офисный состав работников, они там с… А все д… Ы! Почему??? Устраиваетесь на работу и сами понимаете почему, но прежде, чем вам предстоит попасть в эту чудесную компанию, сначала нужно сдать экзамен: теорию обслуживания магазина, умение работы с компьютерной программой, а также заполнение документов, ничего сложного в этом нет, если бы не было проблем со знанием, того чему нас надо научить, у самих учителей, получается так, ты приходишь, со знаем материала, которому тебя научили продавцы, а принимающий экзамен тебе крутит у веска, приходишь обратно на обучение к продавцу и рассказываешь ему о ситуации, он тебе тоже крутит у веска. Вам говорят: “Учите информацию на сайте”. Ты учишь, а потом выясняется, что половину из этого, не в коем случае нельзя говорить покупателям. За время работы КУзьмы (больше года), не было создано единого обучающего документа для стажёров, в котором не было бы разногласий между обучением продавца и знанием принимающего экзамен человека, это что, так сложно??? Еще одна большая проблема, это некомпетентный подбор персонала, зачем отправлять человека на стажировку, заведомо зная, что он д… Б, д… Л, и т.д. Вы же видите, что он неадекватен, зачем вы тратите время продавцов, на обучение этих людей. Хотел бы выразить уважение Александру Максимову, по-моему мнению это единственный человек, который хоть что-то понимает в пиве и в том как заработать денег) Еще хочу отметить одну личность из состава директоров, этот человек миллион раз скажет вам что “вы Г… О и на ваше место придут другие хорошие люди”) кто же это!!! Дружно ответим после оформления и первого собрания) Ну и в завершение скажем слово о нашей душе всех компаний)! О лучшем друге каждого продавца, человек “САМА СПРАВЕДЛИВОСТЬ” грамм к грамму, пакет к пакету, литр к миллилитру, и т.д… (Это не про Георгия, ЭТО про "до него) ") и несколько слов " НЕ МОЖЕЖЬ С. НЕ МУЧАЙ себя) И запомните, В КЕАТе нет стабильной зарплаты! КРЕДИТЫ НЕ БЕРИТЕ! .