Компания занимается продажей, установкой различного оборудования (ГЛОНАСС-GPS, контроль топлива, тахографы и тд) на авто- ж/д и морской транспорт. У нее неплохая ниша на рынке Находке (очевидно, не без поддержки приближенных к власти людей), периодически получает очень выгодные контракты, выигрывает тендеры. Однако, простой "рабочий конь" федя, который и приносит прибыль, является там практически рабом. Не соблюдаются никакие трудовые нормы. (разве что штрафовать будут регулярно за опоздание на работу). Зарплату приходится буквально выклянчивать, нудеть по три раза в день (буквально!). ПРичем зарплата у всех в разные дни (в день когда устроился сотрудник) - у кого-то 10 числа, у кого-то 14-го, и тд. Сотрудников много (отсюда и текучка), в итоге каждый день здесь можно наблюдать представление под названием "поймай директора". После конца раб.дня остаются 2-3 человека, чье время зарплаты подошло, и тупо ждут когда приедет директор с очередной порцией "Завтрака". В итоге уходят ни с чем по домам, а завтра к ним присоединяется еще парочка человек, чье время зарплаты тоже подошло. И так накапливается целая толпа народу. Директор, имея видимо очень чувствительную пятую точку, "теряется" на недельку со связи и из виду. В итоге деваться то некуда - выплачивает всем по чуть чуть, когда уже тянуть невозможно (рабы отказываются работать = тендер "горит"). И такой цирк продолжается из месяца в месяц. Если будешь увольняться, будешь накормлен такими сладкими обещаниями и перспективами карьерного роста, что просто закачаешься! Надо будет только подождать и потерпеть немного! (лет 30, пока от старости не скончается директор/ или раньше - пока не убьют в гневе сотрудники). Но это еще не все, за расчетом будешь еще два месяца приходить каждый день в надежде поймать неуловимого ИП Антона Евгеньевича Пиценко, либо выслушивать по телефону порцию невкусных "ЗАВТРАКОВ". В боксе, где устанавливается оборудование, царит полный хаос. Нет никакого порядка, инструмент постоянно пропадает, "смотрящий" за боксом (он же снабженец и зарплатный считала) - человек-гуманитарий, поставленный на эту должность не как профессионал, а как "дежурная жопа". Вот что такое компания Ладья Телематика. Типичный пример того, когда гнилая голова в управлении не дает покоя всему телу. Если хотите поучаствовать в этом представлении, милости просим - у нас постоянный недобор. Единственный плюс - для молодых парней научиться навыкам автоэлектрики. Коллектив поспособствует. Но дольше 2-3 месяцев задерживаться - себе во вред. А нервы не восстанавливаются.