Нарушение трудового кодекса

1. Компания практикует увольнение одним днём и продление испытательного срока. Согласно ст.70 ТК РФ продление испытательного срока более чем на 3 месяца запрещено. Согласно ст.71 ТК РФ работодатель должен был предупредить об увольнении за 3 дня, досрочное увольнение возможно ТОЛЬКО при согласовании с работником. 2. Сотрудники увольняются из-за отсутствия карьерного роста. Если вам нравится нецензурная брань и крики (не в вашу сторону), то это компания вам понравится. Как по мне, дают мало обратной связи. В день увольнения поставили перед фактом. “Ничего личного - это бизнес.” 3. Из плюсов: оформление трудового договора на следующий день, бесплатное обучение.