руководитель может лишить зарплаты или ее части .так случалось очень со многими сотрудниками . оклад по договоренности .то есть каждому устанавливается исходя из личного отношения к работнику. заставляет отпускать просроченную продукцию. на больничный ходить нельзя .в отпуск тоже.исходя из этого текучка кадров страшная