Уровень компетенции руководства близок к нулевому. На собеседовании рассказывают от 20 летней славной истории компании, по факту — продажи по принципу ларька на рынке. Коллектив не замотивирован, уровень зп ниже низа рынка в сфере, живут на мотивационных речах глазевой и ее пасынка на редких собраниях, которые выглядят очень забавно. Сама глазева отдельный сорт людей, Как они протянули столько лет «славной истории» — большой вопрос. Из того, что было озвучено на собеседовании, правдой оказалось только про обед с 13 до 14. Гости на последнем мастер классе два раза сказали мне, что я надолго тут не задержусь, так и оказалось. Весь коллектив в той или иной степени сьебывания оттуда.