В моём изложении будут содержаться основные проблемы, с которыми скоро предстоит столкнуться любым сотрудником, и через которые прошли мы за все эти
“счастливые” годы, проведенные здесь. Столь драгоценный опыт передаю тебе, чтобы
ты не тратил время на познание грехов.
1. Перво-наперво: не расчитывай на высокий (и даже средний) доход.
Ты будешь получать либо мало, либо очень мало, но обещать тебе будут много.
Не верь. Потому что штрафы тут за всё и довольно крупные. Планы при этом выполнить
невозможно.
2. В организации всем на всех всё равно. То есть, чтобы что-то сделать,
нужно бегать за человеком и постоянно напоминать ему об этом.
Задачи растягиваются на недели и месяцы.
3. Руководство очень забывчиво и необходимо постоянно бегать за ним
в попытке добиться нужной информации (см. пункт 2).
4. Руководство НИКОГДА не выполняет обещаний, ОСОБЕННО, касающихся времени.
Например, тебе пообещали, что “завтра ты идешь на отчет в 12:00”, или сказали, что
некий рабочий вопрос “вынесут сегодня к вечеру на обсуждение”. Абсолютно в 100%
случаев все эти “мероприятия” будут переноситься на другой день. Думаешь,
раз перенесли и всё? Ха. Ха. Ха. Переносить будут еще, еще и еще. Пока не забьют
на вопрос (см. пункт 3) и ты не получишь штраф за это (см. пункт 6).
5. Чтобы получить зарплату, а не минималку, нужно обязательно отчитаться
перед директором. Поверь, мой друг, это очень сложно. Потому что целыми днями
к нему прут толпы таких же, как ты, сотрудников, и отчет может затянуться до самой
зарплаты. Если не сдашь — минималка. Кстати, после зп зачастую придется
точно также целыми днями разбираться, почему дали меньше, чем обещали (см пункт 1).
6. Для директора ты ВСЕГДА и во всем ВИНОВАТ, ДАЖЕ если кто-то не сделал свою
работу, а ты от этого зависишь, то виноват ТЫ, потому что не бегал за человеком
и не напоминал ему делать свою работу, за которую тот получает деньги (см. пункт 2).
7. Многие сотрудники офиса КРАЙНЕ недружелюбны и очень нагло себя ведут.
Пассивная (и активная) агрессия здесь на каждом шагу. Умей за себя постоять.
8. Директор — крайне своеобразный человек и понять его, как он думает, в силу
нашей глупости почти невозможно. Наполеоновские планы и идеи ничем
не подкреплены, но если ты попробуешь оспорить факт правоты “хозяина”, то тебе сразу
“докажут”, что это ты — недалекий человек. Если же ты что-то не сделал, потому что
твоя работа зависела от другого человека, то обвинен во всех, цитата: “проёбах”
будешь лично ты (см. пункт 6)
9. В процессе работы будут накапливаться ошибки в перемещениях и возвратах товаров
Но СРАЗУ никто разбираться не будет, даже если попросишь (см. пункт 3).
Где-то через 3-6 месяцев к тебе придут с вопросом: “А где, собсна, товар?”.
Разгребать этот бардак придется тебе, потому что: “А кому же еще?”.
Если что-то не найдется — штраф.
…остальное расскажут ребята, которые тоже мучаются тут, так же, как скоро
начнешь и ты.
…теперь, когда ты хотя бы на половину представил устройство организации,
то можешь оценить, ГОТОВ ли ты к такому жизненному испытанию.
Как говорится… ни пуха…
Нет Комментариeв