Плюсы: Наконец-то, специалисты несчастного Инженерного Центра г.Москва нашли приют в АО «Элара», прибились, так сказать, к спасительному причалу… За развязанный язык, незрелость и неопытность этих бедолаг выперли из разных компаний, кого-то заманили перспективами, а вот где и невидимая рука рынка немножко покрутила их вокруг оси. АЭН-Групп, НИИ Теплоприбор, Прософт и т.д. От шкафов-шушлаек и наноколеночных решений компания постепенно переходит к профессиональным и по настоящему рабочим решениям. От слов так сказать к делу… одна компания золотую жилу нашла в этой отрасли, а другой компании хочется быстрее сбежать с объекта. Но! Не так просто сказать, давайте сделаем, нужно же иметь подход к этим эмоциональным людям: чечеткой их не увидишь, они и сами это не раз делали; а вот пончо и маракасы они еще не видели. Старые дрожжи они такие, хлеб получается всегда тот, который всегда ели… Минусы: У людей как бы преобладает кожный тип психики, который как бы подразумевает, что нужно фиксировать договоренности, чтобы потом не оказалось, что вы занимаетесь совершенно другой работой, например, выносите мусор. И вообще, вы нам должны, за то, что мы вас к себе в наш очень дружный коллектив взяли. Вентиляция в офисе так себе, рабочие места надо часто проветривать. Но тут рядом есть диспансер, если чё вылечат. Шутка. Увы, но таковы реалии совбизнеса...