1)Работников оформляют как сотрудников ИП, а по факту служащие работают на другую компанию. 2)График работы, отпусков, выплату зарплаты и размер заплаты устанавливает владелец той компании. 3)Объём выполняемой работы и выдвигаемые требования чрезмерны для имеющегося количества работников (3 человека) и не соответствуют з/п (при этом работники, оформленные в другой компании, получают от 170 000 тыс.руб.) 4)Ненормированный рабочий день, окончание работы возможно только после получения всех документов от поставщиков и транспортных компаний во избежание задержек с таможенным оформлением. 5)Постоянная нервотрепка с получением документов и критика от начальницы: "а вот я работала одна и всё успевала".