ГК Вирилис

Анонимный
Санкт-Петербург
25.07.2018
Хочу написать свой отзыв о неудачном сотрудничестве с группой компаний "Вирилис", они же Ришар. Сеть клиник достаточно большая по городу, себя они позиционируют, как добросовестных работодателей с 1996 года. Мне была предложена вакансия менеджер по персоналу в клинике "Мамарада" на Большевиков, условия меня устроили и я оформилась по договору, трудовая книжка на данный момент на предыдущем месте работы и я подписала договор на оформление. Стажировка моя продлилась ровно 4 дня в офисе на м.Приморская, работа для меня новая, много непонятного. Один день меня обучили, а последующие три дня я сидела и обзванивала врачей приглашая их на вакансию врача. За эти дни я обзванивала очень много врачей, все просили перезвонить, кто- то не брал телефоны, сбрасывал. Далее мне руководство предложило набирать в интернете врачей педиатров Невского района, которые работают в поликлиниках и обзванивать их предлагая им работу. И я поняла, что такая работа меня не устраивает. В моем понятии менеджер по персоналу, сотрудничает с людьми, которые заинтересованы в работе и ищут её, а не работают уже в других местах, а я их переманиваю. Сказав руководству, что я понимаю, что работа не моя, меня поняли, я отдала служебную сим- карту, телефоны врачей с которыми я созванивалась за это время, я со своей стороны отдала всё, что принадлежит фирме. Мне не заплатили даже 500-1000 рублей за эти дни! Я работала с 10 до 15 часов, тратила деньги на проезд, своё личное время. На вопрос нужно ли приостанавливать оформление, сотрудница отдела кадров сказала: нет мы даже не оформляли.. Я подписывала договор о работе, но к сожалению на руках второго экземпляра не было. И только сегодня прочитала все отрицательные отзывы об этой компании. Серая зарплата, постоянная текучка кадров, невыполнение обещаний и т.д.. Очень жалею, что поздно это прочитала и даже не стала бы тратить свое время. Никому не советую связываться с этой вроде бы приличной организацией!
0
0


Пишите нам на info@antijob.net

Нет комментариeв

Создайте или войдите в аккаунт , чтобы комментрировать