Отношение руководства к своим сотрудникам - потребительское. В пиковые нагрузки заставляли работать по выходным, если ушел с работы во время и не задержался на работе, то на тебя потом косо смотрят. Если вдруг им стало понятно, что данный отдел уже им не нужен, то сотрудников в этом случае не сокращают, а подводят к увольнению - вынуждают увольняться (повышая планы, натягивая отношения, отчитывая по всякой мелочи и даже не за что). При увольнении не выплачивают часть вознаграждения. Внутренняя атмосфера Коллектив дружный, сотрудники отзывчивые, но руководством поставлена работа в основном так, что сотрудникам, в борьбе за планы и клиентов часто приходится сталкиваться друг с другом. Порой доходит до конфликтов, и обстановка из-за этого в коллективе постоянно напряжена. Возможности для развития и роста За два года работы я не увидел и не почувствовал, что компания вкладывается в своих сотрудников. Нет ни обучения, ни карьерного роста, ни надежды на это. Наблюдается большой отток кадров, притом тех, кто уже долго проработал (скажем более 5 лет). Складывается такое ощущение, что руководство сначала набирает людей под какие то проекты, а когда проект закончен или не "взлетел" просто вынуждает сотрудников увольняться. Зарплата и соцпакет Есть зарплата белая, а есть в конверте. Белую платят вовремя. Но она не большая. Ту что в конверте. платят в основном с задержками, а могут совсем не заплатить, так со мной и поступили( Соцпакета нет вообще! Баланс работы и личной жизни Задерживаться на работе в этой компании - это нормально, но за сверхурочные не платят. Приходилось не раз работать по выходным.