1.Слабые ПК для нужд проектирования, необходимость апгрейда старых машин покрывалась за счет личных средств работников (свой монитор, свой жесткий диск, ОЗУ). 2.Офис в промзоне. 3.Оплата труда минималка белая (МРОТ), остальное из расчета "как договоришься" за каждый проект. Было предложено работать на окладе, но с ненормированным днем. По итогу 2 недели работы на окладе не были оплачены. При расчете компенсация за отпуск которого не было волшебным образом испарилась. 4.Поиском объемов работ не занимаются на постоянной основе. Месяц густо, 2-3 пусто. Когда нет работы, все идут в неоплачиваемый отпуск. 5. Работа полегче-подороже уходит "своим" за бОльшую сумму, а посложнее наемным за минималку. 6. Проекты по 10 раз переделываются из-за смены решений в то время как стоимость "оговоренная" за работу не увеличивается. 7. После прочтения о себе отзывов, руководитель организации повел себя некорректно и не сдержанно