Самое токсичное собеседование за весь мой проф. путь.
Неадекват "операционный директор" Анна хамит, грубит, обесценивает образование "поназаканчиваете эти ваши курсы в инстаграммах"
"просите больше чем по рынку, будете и отвечать передо мной соответсвующе"
"скажите при команде желаемую зп, что за секретики тут у нас"
"ой да никто вам не скажет что у нас с инвестициями и какое настроение у инвестора".
В их вакансии описана задача - работать с метриками.
Анна на собеседовании: "С МЕТРИКАМИ ВЫ У НАС РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТЕ, ВЫ ОТКУДА ВАЩЕ ЭТО ВЗЯЛИ???? ЗАЧЕМ НАМ РАБОТА С МЕТРИКАМИ, НАМ НУЖНО УЛУЧШИТЬ ЮЮЮИКС"
Ну и таких несостыковок было много с вопросами по вакансии.
Дают тестовое и обещают фидбэк, фидбэка не дают после него кроме "ой мы выбрали другого кандидата, а через месяц вакансия заново опубликована))"
Не советую тратить на них время, ощущение, что бесплатно идеи по развитию продукта собирают.
команда ок, HR ок