Работодатель нарушил ТК РФ по следующим пунктам:
1. Нарушение процедуры испытательного срока - У меня был испытательный срок 3 месяца, но работодатель попросила меня с работы уже через 1 неделю.
2. Принуждение к увольнению - я не хотела увольняться, но заведующая написала на меня докладную, где оклеветала меня. У Меня не было никаких нарушений! Затем на меня давили, со словами
либо уходишь по собственному, либо мы тебя по статье уволим. Криминал какой -то. Я даже не хочу знать, какая грязь у них там еще присутствует в этой организации.
.