Никогда ранее с собеседования не уходила ,но пришлось. назвать это цирком было бы мягко сказано. Если в отделе рекрутинга себя ведёт так неадекватно руководитель( Ана) ,то что можно думать о самой организации! Устраиваясь в отдел продаж, и имея опыт работы в данном сегменте более 10 лет, конечно ждала профессиональные вопросы! При том что в резюме была четко прописано моя руководящая должность. Но цирк Анны ,качаясь в своём кресле, просто взрывал вопросами,которые совершенно не касались деятельности данной компании и в принципе данной работы! Последний вопрос был такой( он касался моей самой первой работы в Сбербанке,прошло 8 лет,чтобы вы понимали) - какое самое частое возражение вы слышали на работе? Большего абсурда не слышала,при том что несколько раз намекала поговорить о моём опыте работы в нужном им направлении. я спросила,почему вы задаёте именно вопросы по Сбербанку? ответ не заставлял себя ждать - Я так хочу ( без комментариев,не объяснив цель вопроса)))) Конечно на этом я закончила собеседование и удалилась Безкультурность ,непрофессионализм ......