Экодеко

Постоянная задержка ЗП на 3-4 мес уже четвертый год. ЗП почти полностью серая. Директор Нешта ВН заставил всех сотрудников написать заявление на 0,25 ставки при полном рабочем дне. У него нет своего мнения ни о чем, по сути руководят его “советчики” - секретарша и престарелая продавщица. Нет системности в работе, у продающих менеджеров могут забрать клиента без объявления, просто потому что так захотелось фаворитам директора. На вопрос: “Почему так?” Ответ Нешта ВН : “Справедливости у нас тут не ждите!” Работы по проектам производятся с опозданием в 4-6 мес, краснеть перед клиентами приходится тоже менеджерам. Директор - любитель долгих и пространных речей, не в состоянии объявить работнику что просит его уволиться. Процесс затягивается и переходит в личное издевательство над подчиненным, чтобы тот сам решил уйти. Таким методом Нешьта ВН гордится и считает своей управленческой находкой. Многие клиенты отказываются работать с Экодеко, тк в курсе необязательности компании и гарантированных проблем с заказом. На что Нешта ВН придумал новый способ поднять продажи: “Звоните клиентам и просите их хоть что-то у вас купить, объясняйте что останетесь без ЗП.”