Интервью состоит из нескольких этапов. 1 этап: пригласят приехать в офис. В офисе, в переговорной, минут на 20 пробегутся по вашему резюме с "дежурными" вопросами. Далее, если вы успешно прошли 1 этап, то вас приглашают пройти тест профессионального и психологического отбора. Это более 200 вопросов, программа Maintest, версия 4.1. По времени где-то на 1 час 40-45 минут. Затем, через 2- 3 дня вам ответным письмом сообщат, что предложение о работе сделать вам не готовы. Исходя из всего этого делаю вывод: возможно "открытая" вакансия не актуальная. Всё это было- иметация бурной деятельности HR- менеджера, только для того, чтобы выполнить план, для получения KPI в конце месяца.