отзыв о компании Cyberhull

Сейчас активен офис в Ереване, но в Москве продолжают оставаться одобренные люди (привет амерам :) ). Не верьте отзывам на сайтах поиска работы, там отписываются люди, которые вросли в этой конторе и неадекватно оценивают реальность. Была бы обычной паршивости галера, если бы не одно но, непомерно раздутое самомнение во всех областях. Собеседования и приём на работу непомерно долгий процесс, если ещё вам посчастливиться податься из РФ и переехать без их участия, в следствии долгих этапов, вам не оплатят переезд, ибо нужно сидеть ждать пока они спохватятся вас взять. Но и процесс собеседований такой же злаполучный, вас не пытаются втиснуть в рамку ценности, а лишь сбивают цену, чтобы затем в итоге дать вам чуть больше запрошенных денег (омг). И да, удалёнка это не про эту контору, вам нужно посещать офис иначе вы не сможете подхватить какую-нибудь сезонную болячку или ковид, потому что это способ заплатить вам меньше через больничный, потому что здесь он не 100% выплатой. Если вам посчастливилось не знать "великолепную" magento, вас будут обучать по самостоятельно разработанной программе и методике обучения. А именно, ментор - это не человек помогающий вам, а просто обычный надзиратель, чьи загоны будут каждый день разными. Но всё это не важно, главное чтоб в таймере указали часики и скинули менеджерью. Ах да, вы не можете общаться нормально с целью опроса, ведь вы должны сидеть в паноптикуме менеджерья, вдруг вы попытаетесь отстоять свою точку зрения на ваше решение (лол). И да вы сидите в постоянном стрессе от будульника и проверки обучения, которой никогда не будет (лол), иначе где вы ещё сможете получить опыт обучения на скорость? :) Но вернёмся к рабочей тематике, при приёме вам будут лить воду, что проекты есть, а если нет, то контора может на бенче передержать (нет), конечно, и всякие разные активности и бонусы (их тоже нет). Собственно, что и вышло, при приёме были проекты, как только вы выходите первый день проектов естественно нет. И вот вы сидите обучаетесь пока в один прекрасный день, у директора не появляется сознание, что они деньги тратят на ваше обучение, а проекты не приходят (О НЕТ КАК ЖЕ ТАК), и теперь вы свободны от данного процесса. Да, ещё вы будете не одни, ведь массовые сокращения это статья, поэтому слив происходит по 4-5 человек в начале и конце месяца, а то проверочка придёт или в суд люди коллективный иск выдадут :( В заключении, можно лишь пожелать данной конторе скорейшего банкротства, чтобы не тратили время людей на бесполезное устройство.