Лучше не стоит идти в эту компанию если вы хотите быть хорошим сотрудником, с соответствующей оплатой труда. Сам концепт компании в еде и напитках для гостей по привлекательной цене, то что они работают в поликлиниках достаточно привлекательно звучит, на первый взгляд кажется что компания хорошая но сложности возникают в самом центре компании, откуда ждать подвоха не хотелось. Для меня лично подобный опыт с настолько сильной текучкой в новинку, не успеваю даже нормально привыкнуть к руководству и тут же находят нового териториального управляющего, половина бариста с территории уже уволились а сама я думаю о том в какой момент лучше всего уйти). Во время трудоустройства рассказывали сказки об премии за выполнение плана продаж, доп продажи и всё всё всё как у всех, но никогда я не получала ничего сверх почасовки. Ходят слухи по компании что этим должны заниматься те, а потом кто-то говорит что другие и в итоге эта ниточка теряется в новом увольнении из офиса и твои успехи погребены в удалённой информации. Даже сейчас, спустя полгода с хвостиком и 8 уволенных или\\и уволившихся руководителей территории, появляются вновь обещания о том что премии будут, но пока что я сижу и жду задерженную часть зп)))). По договору я якобы работаю 2 часа 5/2 что конечно же не соответствует действительности, всё остальное отдают в чёрную как и в большей части общепита. Вчера я встретила сотрудника не из моего подразделения, ответственного за починку отладку и в целом хорошую работу холодильников. После разговора с ним только больше разочаровалась в компании. Он рассказал что он ОДИН ответственен за все подобные устройства, хотя сеть привышает 150 точек на каждой из которых даже не по два холодильника. Мы ждали его на этой точке около 3х месяцев, конечно же потому что он просто не успевает! Я уже даже не буду говорить о том что 12часовые смены это не приятно какой график вы бы не выбрали, но это уже исторически издержки профессии