Таксопарк "Ботаника" ИП Жуков Борис АндреевичДоверительныйТаксопарк "Ботаника" ИП Жуков Борис АндреевичУстроился к данному типу водителем такси по тарифу бизнес.Объявление нашел на hh.ru работодатель был указан как ИП Жукова Ольга Аркадьевна. Трудоустройство не оформлялось т.к. это входит в обязанности...Показать полностью
Типография "Наука", новое руководствоДоверительныйФГУП издательство наукаРасскажу о недавно пройденных собеседованиях в типографии Наука на должность «инженер-технолог». Несмотря на приход в назначенное время, пришлось дожидаться полчаса, пока свои дела доделает первый соб...Показать полностью
Работа в компании, условияДоверительныйООО ОП РИФТХочу оставить отзыв по фирме ООО ОП «Рифт». Головной офис находится по адресу: Санкт-Петербург, Петроградская наб., д.18 лит А, генеральный директор Гилевский Владимир Станиславович, старший смены Ярц...Показать полностью
Здоровый мир (или Медприбор)АнонимныйЗдоровый мир\+ З/П вовремя. Сколько оговорили при собеседовании столько и получите. + Работы много. + Корпоративные мероприятия. - Начальник производства Павел неадекватный руководитель. Хамоватый молодой человек...Показать полностью
Нарушение трудовых правДоверительныйЧОО АллигаторПри трудоустройстве, отдал в отделе кадров, Шамалову Святославу Анатольевичу все свои документы: трудовую книжку и удостоверение частного охранника. Сотрудник отдела кадров, должен был отвезти удостов...Показать полностью
Не выплатили расчетДоверительныйПилки Пилки не выплатили мне полный расчёт, перевели только 200 рублей. Я работала, пилила, дышала пылью за то чтоб получить 200 рублей. Работодатель меня везде заблокировал. На контакт не идёт. А также в с...Показать полностью
не платаятДоверительныйООО МАНТрудоустроился помощником прораба, учусь по профилю, на месте, алкаш запустивший все процессы!!! Очень много негатива, начальство часто обещает, но по факту все затягивает, ты остаешься с негативом на...Показать полностью
Нарушение ТК РФДоверительныйГУП "Леноблводоканал"Правовое нарушение: ТК РФ ст. 152 «Оплата сверхурочной работы», ст. 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни”. В компании установлены внутренние правила, на основании которых отклоняют...Показать полностью
Ключевые ценности АПЭ:ДоверительныйАльянсПрофЭкоКлючевые ценности АПЭ: 1) Генеральный директор строит из себя большого трудоголика и призывает своих сотрудников делать также; 2) Создание в коллективе атмосферы соревнований когда каждый отдел стреми...Показать полностью
Видимость работы, отсталое управлениеАнонимныйРЭП ХолдингБыл на собеседовании еще летом, также к ним ходили несколько знакомых с производства. Впечатление отвратительное, много негативных отзывов есть не просто так. Очень устаревшие методы управления, нет в...Показать полностью