Отзывы о работодателях в Санкт-Петербург/Россия

Работадель выплачивает зарплату с задержками, серая часть зп не выплачена! Оформляют по минимальному окладу, если вообще оформляют. Сотрудников могут уволить в один с криками и воплями. Исполнительный...

Несопоставимы условия труда и уровень зарплаты, за 36 т.р вы будете выполнять функции маркетолога, продавца, мерчендайзера, управляющего, логиста, кладовщика, уборщицы, единственное что приятно так эт...

Технорос-компания где ценят, похоже людей, которые постоянно косячит и показывают профессиональную несостоятельность, где подставляют и сливают людей за один день. Будет осторожны и 10 раз подумайте п...

Фирма кормит своих сотрудников и это несомненный плюс. Минусы: Зарплата сильно ниже средней. Вы можете не получать зарплату несколько месяцев, об авансе я вообще молчу- нет его. По трудовой вас не офо...

Не советую никому идти работать в эту компанию! Людей здесь совсем не ценят,Вас выжмут полностью как лимон а потом под каким либо предлогом уволят,ещё и без оплаты...Совершенно скотское отношение к пр...

Взяли на работу и кинули, есть старшие смены, кто та из них нормальный старший смены кто жесть в полном смысле, один старший смены делает и говорит я правильно делаю и даю тебе задания и эта моя ответ...

Здесь вы найдете полный набор работодательского издивательства над трудовым народом. Черная з/п с большими задержками, которую неизвестно когда заплатят, это происходит по желанию владельца. Зарплату ...

Не тратьте свое время и поберегите опыт, компания ни чего не даст Вам в плане развития, а Вы выложитесь на 200 %. Речи о развитии, профессиональном росте быть не может, в компании два собственника, он...

Устроился на должность подобного рабочего 5 разряда. По договору была прописана одна сумма когда подошла зарплата она была ниже договорной в два раза. Начал разбираться. Они чтоб лишить премии урезают...

В целом, условия работы хорошие. Работал в саппорте (техническая поддержка). Платят вовремя, оклад первого уровня начинается ОТ 55 тр - гарантированный оклад. 5 на два, но сменный график (утренние, дн...