Социальная сеть трудовой взаимопомощи
Значительную часть жизни нам приходится отдавать работе. Наше время спрессовывается в обезличенные денежные знаки, которых постоянно не хватает для осуществления наших желаний и потребностей. Antijob - это не только черный список работодателей и отзывы о работодателях, но и место для координации сил в классовой борьбе. Манифест


Центр Семейной Медицины (ЦСМ)

Отзыв написал

Томск  |

Центр Семейной Медицины не выплачивает зарплату с августа. Полной ЗП сотрудники давно не получают, единственный способ выжить — унижаться перед начальством и выпрашивать деньги.

Сотрудники сменяются чуть ли не через неделю.

Мутная структура предприятия – непонятно кто чей директор, трудовые договора оформляют на левые организации.

В бухгалтерии дыра – бардак в документах, концов не сыскать, крупные долги городским подрядчикам.

Из-за бешенной утечки кадров, они постоянно ищут новых сотрудников – не ведитесь! Пишу как бывший сотрудник, уволилась, как поняла масштабы хаоса в управлении.

Центр Семейной Медицины (ЦСМ)

Адрес: Россия Томск

Неизвестен
+1 +49 -1




Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей

Как помочь сайту

Лучшие комментарии

Сороконожка 2015-02-04 20:25:58
Работаю с лета 14го года. По началу все было нормально. Первая моя работа, поэтому просил денег не много. А вот в последнее время, совсем уже в тяготу стало. Цены повысились на все и зарплаты стало не хватать. Но кажется уже и повышения можно просить, выдали бы то, что еще не выдали. Сейчас ферваль, а мне еще за декабрь не выдали. В общем, народ ни при каких обстоятельствах не идите туда. Это прос читать далее....
+1 +20 -1

Kira 2014-10-24 21:52:51
Тоже работала в ЦСМ 4 мес, зарплату не платят, чтобы получить зарплату, надо писать заявление, в котором пишешь по каким причинам (некоторые пишут на житье, другие на съем жилья, 3 на оплату садика и т.д.). Зарплату потом частями по месяцам раскидывают. Большинство сотрудников злые, мало кто там вообще добрый, так как работы много, зарплату не платят и т.д. Даже не стоит идти туда и время свое тра читать далее....
+1 +16 -1

Настоящий сотрудник 2015-02-10 18:09:35
Работаю уже почти 5 лет, знаю очень много о структуре управления и о квалификация медицинского персонала. Компания давно перестала быть привлекательна, директор Рабцун превратился в шизофреничного человека, у него мания что все не работают и С-ки только просят зп. Зп задерживают до 3-4 месяцев а если дают то частями. В бухгалтерии старая обиженная женщина главный бухгалтер которая ненавидит всех п читать далее....
+1 +14 -1


Комментарии  (всего 10)


Добавить комментарий Подписаться на новые комментарии

Достало 2015-08-28 16:58:18
Ситуация с задержкой зарплаты за 2-3 месяца уже реально начинает доставать! Что за скотское отношение к людям, которые работают на тебя и на корпорацию. О какой лояльности уже может идти речь?
+1 +4 -1
Ответить

Катерина 2015-07-30 07:13:21
Работала год в этой шарашкиной конторе администратором в 2010 году. Сперва попала в ЦСМ-4,что в Солнечном. Старший администратор Гиринская Олеся всяко издевалась и заставляла усомняться в твоих умственных способностях по каждому поводу,сама же постоянно приходила с бодуна и спала на кушетке пол-дня. Мне это надоело и я пошла к товарищу Рабцуну Е.А с спросьбой меня перевести в другую поликлинику. Н читать далее....
+1 +7 -1
Ответить

Яночка 2015-07-25 22:54:33
С этой шарагой знакома давно. Попала в неё случайно и поработав пару лет, смылась. У Рабцуна - девиз: "Незаменимых сотрудников нет!" Не ушёл, так выгоним: прилюдно, с матом. Денег на людей нет, но на себя любимых (с Черевко), на стройки, ремонты, зп новым сотрудничкам-жополизам, стукачам и пр. есть! Про зарплату забудьте!!! Её нужно выпрашивать, первая может и вовремя, потом - через 2 месяца, а да читать далее....
+1 +4 -1
Ответить

Аноним 2015-08-09 01:12:18
К сожалению, с каждым днем все хуже в плане отношения к людям. безрассудно принимают людей - дилетантов, и также безрассудно выгоняют - способных.Чуть ли не проходной двор устроили. Очень жаль. Очень. Т.к. врачи там действительно талантливые, но организационный подход - уйдет маша, придет даша. задуматься бы... тенденция не очень положительная читать далее....
+1 +7 -1
Ответить

Оленька 2015-08-10 20:40:47
рыбы гниет в головы.. в прямом и переносном смысле.
+1 0 -1
Ответить

Настоящий сотрудник 2015-02-10 18:09:35
Работаю уже почти 5 лет, знаю очень много о структуре управления и о квалификация медицинского персонала. Компания давно перестала быть привлекательна, директор Рабцун превратился в шизофреничного человека, у него мания что все не работают и С-ки только просят зп. Зп задерживают до 3-4 месяцев а если дают то частями. В бухгалтерии старая обиженная женщина главный бухгалтер которая ненавидит всех п читать далее....
+1 +14 -1
Ответить

Сороконожка 2015-02-04 20:25:58
Работаю с лета 14го года. По началу все было нормально. Первая моя работа, поэтому просил денег не много. А вот в последнее время, совсем уже в тяготу стало. Цены повысились на все и зарплаты стало не хватать. Но кажется уже и повышения можно просить, выдали бы то, что еще не выдали. Сейчас ферваль, а мне еще за декабрь не выдали. В общем, народ ни при каких обстоятельствах не идите туда. Это прос читать далее....
+1 +20 -1
Ответить

Татьяна 2015-04-13 13:56:18
Кризис здесь не причем, Рабцун всегда так платит. А зачем платить?! Ему же надо, вместе с Черевко, ездить по несколько раз в год в отпуск, да и клиники новые открывать.
+1 0 -1
Ответить

Kira 2014-10-24 21:52:51
Тоже работала в ЦСМ 4 мес, зарплату не платят, чтобы получить зарплату, надо писать заявление, в котором пишешь по каким причинам (некоторые пишут на житье, другие на съем жилья, 3 на оплату садика и т.д.). Зарплату потом частями по месяцам раскидывают. Большинство сотрудников злые, мало кто там вообще добрый, так как работы много, зарплату не платят и т.д. Даже не стоит идти туда и время свое тра читать далее....
+1 +16 -1
Ответить

Пациент 2018-04-25 20:53:36
У них врачей не хватает, потому, что врачами командуют администраторы, у которых образование 8 - 10 классов. То есть не врач отучившийся 8 лет в мед.вузе оценивает работу администратора, а школьные выпускники не имеющие понятия о врачебной деятельности, которые полы мыть должны, оценивают работу врача. Отсюда нехватка персонала, перегруженность врачей, их нервное состояние и хамство. Не во врачах читать далее....
+1 +2 -1
Ответить



Добавить информацию в черный список