Этот отзыв основан на опыте прохождения собеседования.
Огромная просьба к соискателям быть внимательными! Прошел собеседование на позицию менеджера по продажам. Общение с руководством прошло нормально, но после него мне прислали "тестовое задание".
Суть задания — за 3 календарных дня найти 10+ реальных B2B-компаний, выйти на первых лиц (HRD, CEO), провести квалификацию интереса и, самое главное, записать на календарь реальную демо-встречу с продуктом CareerGo. Без этого результат не засчитывается.
По сути, это не тестовое задание, а полноценный рабочий цикл SDR-менеджера (холодный поиск, выходы, возражения, закрытие сделки на этапе демо). Компания просит сделать реальную работу, которая имеет прямую коммерческую ценность для их бизнеса. При этом они не гарантируют трудоустройство, а просто получают готовых клиентов от кандидата за 3 дня.
Если вам не назначат встречу — вы не проходите. Если назначат — вы отдаете контакты реального ЛПР (которого нашли вы) компании, а они проводят демо и забирают сделку себе. Вас же могут просто не взять на работу, сославшись на любой другой критерий. Это классическая схема "бесплатного труда".
Уважающие себя компании дают тестовые задания на кейсах или учебных примерах, а не просят приносить реальных платящих клиентов до оформления в штат. Рекомендую отказаться от прохождения этого задания и не тратить свое время и свои контакты на эту компанию.