Проект Би Джи Эр Солюшенс (ИТ отдел)
Заверенный•Новосибирск
•10.10.2023 По пунктам, что не так: - сменилась куча руководителей (5+) за менее, чем 2г работы, огромная текучка руководящего состава; - когда компании надо, увольняют всех или по очереди, не через сокращения, а буквально выдавливая сотрудников и заставляя их уволиться (простой, игнор, требование написать заяву по собственному, прямые угрозы уволить по статье); - корпоративная культура - можно творить любую дичь, если ты - руководитель. Конкретно, что может делать ваш руководитель (или привелегированный коллега): --- орать на весь офис ежедневно по любой причине; --- парить и курить айкос прямо в офисе; --- устанавливать любые удобные ему правила, не смотря на полную их бессмысленность; --- нанимать на работу друзей и родственников; --- сидеть на столах, харрасить коллег и подчиненных (приставать); --- целоваться прямо в офисе (не во время корпоратива, а в обычный рабочий день); --- отсутствовать на рабочем месте сколько захочет по любой причине; --- игнорировать вас - это вы должны бегать за руководителем и всё у него просить, даже если вы первый день на работе; - в офис может ворваться ОМОН; - совершение подлога документов - обычная работа в БСВ; - любой пук нужно согласовывать с управляющим компании; - любого сотрудника могут пересадить / перевести на другую должность без учета мнения сотрудника, затем просто поставят его перед фактом; - круговая порука, вычеты из премии без обозначения причины штрафа; - нет должностных инструкций, корпоративов, аттестации и внятного онбординга, но есть контроль отработанного времени и слежка за рабочими столами сотрудников; - удаленки нет, все трудовые договоры на работу в офисе (если вы просто сотрудник), так что, как только вашему руководителю будет удобно, он начнет угрожать вам прогулом и увольнением по статье за договоренные устно удаленки; - профессионализм всей ИТ-команды крайне низкий, артефактов для работы (документации) практически нет / низкого качества.
Нам очень важна ваша поддержка