1\) Некорректное обращение с сотрудниками (грубость, крик , уничижительная лексика), открыто демонстрируемое пренебрежительное отношение к работникам. 2) Привлечение к неоплачиваемой сверхурочной работе в обязательном порядке. За отказ работать сверхурочно - санкции. 3)Мошенничество при выплате заработной платы. Премиальная часть заработной платы может быть уменьшена работодателем без видимых оснований и без документального оформления, только с формулировкой "плохо работал".