При приеме на работу в тандер, отдел кадров приглашает на собеседование в отделы которые вы не хотите, под лозунгом др. Вариантовт нет, это при списке вакансий более 50 чел. При собеседовании выяснилось что зп на сайтах поиска работы, не соответствует реалиям, примерно на 10 000, руководящий состав особо не наделён знаниями и логикой. Много сотрудников не имеющих профельное образование, но занимающее руководящие посты, типа"сами достигли" с помощью мамы и т.д., короче после смены власти еще более ухудшилась. Я бы весь руководящий состав выгнал к ч. Б.